Délégation de Consultants et Managers des Ressources Humaines

Temps partagé/partiel/temps plein

Nos atouts

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Flexibilité géographique

Interventions aussi bien dans les locaux de nos clients qu’à distance sur l’ensemble du territoire français.

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Expérience

Double expérience garantie en tant que RRH en PME ainsi qu’en tant que consultant.

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Temps ajustable

Volume & durée hebdomadaire ajustables par demi journée ou journée entière

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Budget optimisé 

Seuls les jours réellement effectués par nos consultants sont facturés.

Dans quel cas ?

  • Startup, TPE ou PME n’ayant pas encore besoin d’un DRH à temps plein
  • Remplacement d’un DRH à temps plein
  • Projet RH ponctuel à mener (mise en place des entretiens annuels, création du plan de formation, audit des processus existants, conduite du changement…)
  • Renforcement de l’équipe RH en place
  • Absence d’un des collaborateurs (congé maternité, congé parental,etc)
  • Restructuration d’entreprise
  • Une expertise ponctuelle disponible en cas d’urgence (droit d’alerte, procédures conservatoires…)

Le principe

  • Selection de votre Consultant/Manager dans une base de 150 intervenants présélectionnés et qualifiés
  • Présentation de 2 à 3 Consultants/Managers sous 5 jours ouvrés
  • Intervention dans vos locaux à temps partiel ou à temps plein, par journée ou demi-journée
  • Suivi et bilan mensuel par un Directeur de mission

Avantages

  • Un expert RH dans son domaine et votre secteur immédiatement opérationnel
  • Une solution souple : volume hebdomadaire & durée modulables en fonction de vos besoins
  • La présence du consultant dans vos locaux, intégré à votre équipe et en lien étroit avec les managers
  • Un regard extérieur et les meilleures pratiques pour mettre en place/optimiser vos processus
  • Un back-up assuré en cas d’indisponibilité de votre expert

Nos différences

  • Nos consultants/managers sont tous des spécialistes expérimentés en RH dans les PME et start-ups, avec une capacité à écouter et conseiller au mieux les collaborateurs et les dirigeants.
  • Nous intervenons sur l’ensemble des problématiques RH que vous pouvez rencontrer (croissance, décroissance, fusion, acquisition)
  • Nos consultants/managers ont accès à l’ensemble de nos ressources documentaires et à notre base de connaisance
  • Un appui juridique par un avocat assuré en cas de besoin
  • Nous sommes très souples : le nombre de jours d’intervention peut varier d’un mois à l’autre selon vos besoins
  • Un transfert de compétences assuré en fin de mission
  • Suivi de la mission en temps réel via notre outil collaboratif Teamwork

STATIM RH a développé une offre de services RH / DRH à temps partagé pour répondre aux besoins spécifiques des start-ups, TPE et  PME. Une solution souple et flexible pour que vous puissiez développer le capital humain de votre entreprise.

Une question, un besoin ?

Nos consultants

Ils sont satisfaits de notre solution

QUESTIONS FRÉQUENTES

Un audit est-il nécessaire avant le démarrage de chaque mission RH à temps partagé?

Pas nécessairement mais afin de mesurer le nombre de jours réellement nécessaire et le périmètre de la mission, un audit préalable est un gain de temps et d’argent pour vous

Comment vous assurez vous du bon déroulement des missions et du suivi ?

Tous nos collaborateurs reportent leur activité dans notre logiciel de suivi de mission auquel vous avez accès. Un point régulier est réalisé entre vous et le directeur de mission

Quelle est la durée minimum des contrats proposés ?

L’audit permet de déterminer le nombre de jours d’intervention minimum pour vous accompagner au mieux. Notre contrat se base sur cet état des lieux. Toutefois si vous avez déjà déterminé votre besoin d’accompagnement hebdomadaire, pas de souci ! Notre intervention peut aller de la demi-journée à 5 jours par semaine.

Je souhaite modifier le nombre de jours d’intervention d’un mois à l’autre, est ce possible ?

Oui. Nous nous adaptons à votre organisation. #agilité

J’ai besoin d’une expertise ponctuelle sur un sujet RH, comment cela se passe t’il ?

Nous vous déléguons nos meilleurs experts le temps du projet vous permettant ainsi de vous consacrer aux projets en cours.

J’ai une demande urgente hors des jours de présence de mon DRH temps partagé, puis je le contacter ?

Oui, une continuité de mission est assurée par nos intervenants ainsi qu’une hotline RH permanente du lundi au vendredi de 9 à 18H au 0 805 950 900 (numéro vert).

Les jours de présence de mon DRH temps partagé sont ils toujours les mêmes ?

Dans la mesure du possible oui pour plus de facilité pour vous et vos collaborateurs qui aiment savoir quand notre DRH/RRH est présent dans vos murs. Toutefois une adaptation peut-être faite en fonction de vos contraintes organisationnelles.

Puis je choisir le DRH temps partagé qui va intervenir dans mon entreprise ?

Oui, nous vous proposons la possibilité de choisir entre 2 à 3 collaborateurs.

J’ai besoin d’un de vos DRH à temps plein, est ce possible ?

Oui, nos contrats  peuvent aller d’une demi-journée à 5 jours plein par semaine

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Formation marque employeur

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Box RH

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Nous vous répondons sous 24H