RH
Le SMIC aux Pays-Bas : Tout ce que vous devez savoir sur les variations par age et secteur
Le système de salaire minimum aux Pays-Bas représente un modèle social avancé en Europe, caractérisé par une structure adaptative qui prend en compte les réalités économiques du pays. Cette approche reflète l'engagement des Pays-Bas envers le bien-être de ses travailleurs…
Messages LinkedIn qui captent l’attention : Guide complet pour les professionnels
La réussite sur LinkedIn dépend largement de la qualité des messages envoyés. Cette plateforme professionnelle, utilisée par 82% des spécialistes du marketing B2B, nécessite une approche méthodique et réfléchie dans la rédaction des messages pour générer des interactions pertinentes. Les…
Les Bonnes Pratiques de Conservation des Archives des Emploi-RH : Guide de Formation
L'archivage des documents RH représente un élément fondamental dans la gestion administrative des entreprises. La maîtrise des règles et des pratiques d'archivage garantit la sécurité juridique, facilite le suivi des dossiers du personnel et assure la protection des données confidentielles.…
Reussir sa reconversion professionnelle : la transition en mode freelance
La reconversion professionnelle vers le statut de freelance représente une aventure enrichissante qui séduit de nombreux actifs. Selon le Baromètre de la formation et de l'emploi 2023, 34% des travailleurs envisagent une réorientation dans les 5 prochaines années. Cette transition…
Les avantages de la RH à temps partagé en TPE/PME
La gestion des ressources humaines représente un défi majeur pour les TPE/PME. Les solutions de service RH à temps partagé offrent une réponse innovante aux besoins spécifiques des petites et moyennes structures. La flexibilité des services RH adaptée aux besoins…
Comment justifier une absence au travail ? Les impacts sur votre évaluation annuelle
La justification d'une absence au travail représente une démarche essentielle dans la relation employeur-employé. Cette procédure s'inscrit dans un cadre précis, influençant directement l'évaluation professionnelle du salarié. La compréhension des règles permet une gestion optimale des absences. Le cadre légal…
Les bonnes pratiques pour annoncer et gérer le licenciement d’un assistant maternel
La fin d'un contrat avec un assistant maternel représente une étape délicate qui nécessite une approche méthodique et respectueuse. Les parents employeurs doivent maîtriser les règles spécifiques pour garantir une séparation dans les meilleures conditions. Les motifs légitimes de licenciement…
Comment optimiser la gestion des plannings du personnel avec un logiciel spécialisé
La gestion des plannings du personnel est un défi quotidien pour de nombreuses entreprises. Entre les demandes de congés, les absences imprévues et la nécessité de s’assurer que chaque tâche soit couverte, cette tâche peut rapidement devenir complexe. L’utilisation d’un…
Les bonnes raisons d’implanter un logiciel RH dans votre entreprise
Un logiciel RH est conçu pour prendre en charge une grande variété de fonctionnalités RH. Ces fonctionnalités se traduisent par des avantages pratiques pour votre entreprise et votre responsable RH. Dans cet article, nous allons vous expliquer les bonnes raisons…
Les techniques d’une entreprise performante
Dans une entreprise, il est indispensable de veiller à la pérennisation des activités. En effet, c’est l’unique moyen de rester dans la course et d’espérer faire des revenus. Pour y arriver, il est nécessaire d’avoir une somme suffisante pour démarrer…
