Pierre CHEVALIER

CEO – Responsable Pole Formation & Conseil

Titulaire d’un Master 2 RH obtenu au CNAM de Paris et Certifié Coach et Praticien PNL, Pierre a occupé aussi bien des fonctions de Management de projets, de Consultant en Recrutement, de DRH et de Directeur General avant de se lancer en tant que DRH à temps partagé pour les acteurs du numérique et du web. Pierre a accompagné depuis 2010 plus d’une trentaine de PME  dans leur forte croissance sur tous les aspects RH.

Jonathan TILLY

CEO – Responsable Pole Audit & RH temps partagé

Titulaire d’un Master 2 RMDRH obtenu à l’Institut de Gestion Sociale de Paris et Co-fondateur d’une start-up dès 1998, il a depuis lors toujours occupé des fonctions managériales en France et aussi au Luxembourg. En 2005, il se spécialise pleinement dans les Ressources Humaines et occupera aussi bien des fonctions de Consultant Executive Search que de Responsable de projets RH au sein de groupes internationaux (Randstad, 3M, Careerbuilder).

Vincent PETIT

Responsable Pôle Recrutement & Executive Search

Investi depuis plus de 25 ans dans l’accompagnement individuel et le développement personnel, Vincent a rejoint Statim RH afin de mettre à profit ses compétences d’écoute active et d’analyse au service du recrutement et de la formation. Après avoir mené avec succès plusieurs missions de recrutement sur des profils hétérogènes et particulièrement difficiles, Vincent est devenu Responsable du Pole Recrutement & Selection en 2016. Il continue en parallèle des missions de coaching et de formation en efficacité professionnelle.

Vincent est certifié SHAPE d’ASSESSFIRST  depuis Octobre 2016.

Nathalie PANOSSIAN

Nathalie-PANOSSIAN-portrait

Off Counsel – Responsable Pôle Juridique

Avocat au Barreau de Paris depuis 20 ans et spécialisée en Droit du Travail, Maitre PANOSSIAN intervient en support juridique de nos missions pour validation et/ou rédaction des contrats de travail, accords collectifs, sécurisation des process, formation et assistance dans les contentieux