Dois-je renouveler la période d’essai de mes collaborateurs ?

Contrairement aux idées reçues, la période d’essai mérite d’être utilisée avec précaution. Nathalie Panossian, Avocat au Barreau de Paris, a bien voulu répondre aux questions les plus fréquentes posées par les chefs d’entreprise. Quel est l’enjeu de la période d’essai ? Il convient de garder à l’esprit la finalité de la période d’essai consacrée par l’article…

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Les devoirs du salarié : comment les faire respecter ?

Les managers d’aujourd’hui sont de plus en plus confrontés à un nouveau profil de salarié : animés par une vision différente du monde du travail, les jeunes collaborateurs privilégient leurs attentes personnelles, en oubliant parfois leurs obligations envers l’entreprise. On trouve d’ailleurs de nombreux conseils RH pour les satisfaire. Mais comment amener cette génération à mieux respecter ses devoirs ?

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Prélèvement à la source : comment rassurer ses salariés ?

Dès janvier 2019, le prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu sera appliqué dans toutes les entreprises de France. Mais après l’annonce de la réforme, 55 % des dirigeants disaient redouter un impact négatif sur leurs relations avec leurs salariés. À l’approche du grand saut, comment bien communiquer pour rassurer et éviter les tensions ? Voici…

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Tout savoir pour devenir LE manager de proximité

Manager des équipes demeure loin d’être une sinécure. Le manager, véritable interface entre la direction et les salariés, doit savoir maîtriser toutes les situations. Le management de proximité accompagne les salariés dans leurs tâches pour le développement optimum de la société et doit rendre des comptes à la direction. Focus sur le manager de proximité.…

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Quitter l’entreprise : faites le choix le plus judicieux

Vous êtes salarié dans votre entreprise et vous souhaitez la quitter pour une autre opportunité, pour créer votre activité, suivre une formation ? Mais savez vous comment le faire correctement et défendre vos droits tout au long de vos démarches ? Vous trouverez dans cet article des clés pour organiser sereinement votre départ et trouver le meilleur…

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La marque employeur : un levier incontournable pour l’entreprise à l’ère du digital

L’univers des ressources humaines est en constante évolution. Et bien que le concept soit apparu dans les années 1990, on parle beaucoup ces derniers temps de « marque employeur ». Mais de quoi s’agit-il vraiment ? Et pourquoi les entreprises devraient-elles s’en préoccuper et comment ? La marque employeur concerne-t-elle vraiment tout le monde ? Voici autant de questions auxquelles nous…

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Former les RH à la communication interne et externe

Si les ressources humaines maîtrisent les outils inhérents à leur poste, elles ne sont souvent pas des expertes en communication et peuvent, par une méconnaissance des spécificités de la communication interne et externe, se trouver dans une impasse. Alors pourquoi ne pas leur proposer de faire une formation afin qu’elles puissent acquérir les compétences nécessaires…

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Quelle rémunération pour les salariés ?

Quand une entreprise souhaite recruter un salarié, elle recherche généralement la perle rare qui correspond à ses besoins et objectifs à court ou long terme. Le marché de l’emploi est actuellement très concurrentiel et le salaire demeure une des premières préoccupations d’un candidat. Or, la rémunération dépend de nombreux facteurs, le niveau d’étude, le poste,…

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