5 techniques pour réduire les risques de harcèlement en entreprise

 3 minutes pour lire A l’ère du mieux-être au travail et dans une recherche d’amélioration de la qualité de vie des travailleurs, les facteurs de souffrance au travail préoccupent les dirigeants d’entreprise. Le harcèlement au travail peut être de type moral ou sexuel. Il se traduit généralement par la répétition de comportements, de paroles ou…

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Etre un bon manager en 2019, comment vous-y prendre ?

 3 minutes pour lire Le dernier sondage mené par le blog professionnel Electra nous révèle qu’à ce jour, encore 43% des salariés se considèrent mal managés. Pourtant, afin de faire face aux nombreux mouvements qui bouleversent l’environnement professionnel, le métier de manager a beaucoup évolué au cours des dernières années. Alors quelle posture adopter pour…

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Manager du bonheur, ce métier qui vous intrigue

 3 minutes pour lire Arrivé en 2015 au sein de l’environnement professionnel français et jusqu’à présent très controversé, l’utilité d’un manager du bonheur suscite encore à ce jour l’incertitude de bien des dirigeants d’entreprises. Pour comprendre la raison d’être de ce collaborateur, il est d’abord nécessaire de ne pas s’arrêter au simple intitulé de sa…

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SIRH, comment choisir le meilleur acteur?

 3 minutes pour lire A l’ère de la digitalisation en entreprise et tout particulièrement dans les métiers des ressources humaines, la question de l’intégration d’un SIRH à votre structure vous revient souvent. Mais sur quels éléments baser vos choix quand il s’agit de trouver un professionnel de la transformation numérique ? Critères de sélection d’une solution…

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Top 7 des avantages à externaliser vos RH

 3 minutes pour lire L’externalisation RH est désormais une pratique courante pour les entreprises. Pourtant, les employeurs de petites et moyennes entreprises restent parfois un peu frileux à ce sujet. Si vous aviez encore des doutes sur l’externalisation de vos RH, voici 7 conseils qui finiront de vous convaincre de confier vos RH à des…

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Initiation au management agile

La non prédictibilité croissante de l’environnement professionnel actuel oblige les managers à s’adapter sans cesse. Il leur faut redoubler d’inventivité pour assurer l’atteinte de leurs objectifs et ainsi maintenir le cap de la performance. Dans ce contexte instable, l’émergence du management agile semble être la solution optimale. Management agile, de quoi parle-t-on ? Le manager agile…

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Comment améliorer l’engagement de mes collaborateurs ?

Au cœur d’un environnement professionnel complexe et plein d’incertitudes, l’engagement des collaborateurs semble être aujourd’hui un enjeu majeur pour les employeurs. Petites ou moyennes entreprises, l’engagement de vos salariés à vos côtés doit aussi être une priorité. Favoriser l’engagement de mes collaborateurs… oui mais pour quoi faire ? On pourrait définir l’engagement d’un collaborateur comme l’ensemble…

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Dois-je renouveler la période d’essai de mes collaborateurs ?

Contrairement aux idées reçues, la période d’essai mérite d’être utilisée avec précaution. Nathalie Panossian, Avocat au Barreau de Paris, a bien voulu répondre aux questions les plus fréquentes posées par les chefs d’entreprise. Quel est l’enjeu de la période d’essai ? Il convient de garder à l’esprit la finalité de la période d’essai consacrée par l’article…

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