Pratiquer le recrutement digital

Pratiquer le recrutement digital

L’utilisation des réseaux sociaux et du web est aujourd’hui incontournable par les professionnels des ressources humaines. Véritables outils pour recruter plus rapidement et à moindre coût, leur utilisation s’est démocratisée et ils permettent aujourd’hui de « chasser » tous types de profils, cadres et non cadres.

En 2 jours, vous apprendrez non seulement comment exploiter au mieux les outils de recrutement digital, mais aussi quelle posture adopter pour interagir efficacement avec les candidats en respectant les « codes » du web.

Comprendre l’enjeu des nouvelles pratiques de recrutement

  • Typologie des réseaux sociaux professionnels et privés : de quoi parle-t-on ?
  • Impact sur les relations candidats/recruteur
  • Utilisation des réseaux sociaux par les RH et les candidats : quelle utilisation et quels avantages ?

Créer / optimiser son profil recruteur sur LINKEDIN

  • Les différents types d’abonnements
  • Identité, phrase d’accroche & résumé : les bonnes pratiques• La logique des mots clé
  • Paramétrage des préférences & des options de visibilité

Trouver rapidement des candidats adaptés au poste à pourvoir sur LINKEDIN

  • Méthodologie de recherche
  • Utilisation des opérateurs booléens
  • Mémoriser / créer des alertes de recherche

Rédiger des messages impactant pour convaincre les candidats

  • Optimiser les demandes de mise en relation : adapter le ton et le style du message au profil du candidat.
  • Bien gérer les relances

Créer une offre d’emploi attractive

  • Adapter la structure et le ton et fonction du poste à pourvoir
  • • Les bonnes raisons de postuler : savoir les identifier et les communiquer

Donner de la visibilité à ses offres d’emploi

  • Le partage des offres d’emploi sur LINKEDIN, FACEBOOOK et TWITTER
  • Communiquer via les pages entreprise LINKEDIN
  • Comment diffuser simultanément sur plusieurs réseaux sociaux ?

Quelques trucs & astuces en recrutement digital

  • Les sources de candidatures gratuites sur le web
  • Les extensions Chrome pour LINKEDIN
  • Les clés du succès en recrutement digital

Chargé(e)s de recrutement, consultant(e)s en recrutement, responsables recrutement, responsables ressources humaines

A l’issue de la formation les participants seront capables de comprendre les enjeux du recrutement digital, créer leur profil LINKEDIN et appliquer les meilleures techniques pour rechercher et attirer les candidats

Maîtriser les bases de l’utilisation du web

Idéalement avoir créé un profil (même basique) sur LINKEDIN

Inter : 1250 € HT

Intra : Nous consulter

STATIM RH étant un organisme de formation agréé par l’Etat, toutes nos formations sont finançables par votre OPCA. Nous contacter pour plus d’information

Vos formateurs

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Pierre CHEVALIER et Jonathan TILLY

Pierre CHEVALIER et Jonathan TILLY

Depuis plus de 5 ans, Pierre et Jonathan ont animé des dizaines de formations sur le Recrutement et le Développement RH aussi bien au sein de grands groupes de formation (ELEGIA, RH Formation) qu'auprès des entreprises afin de transmettre leur passion des ressources humaines et des réseaux sociaux.
Les meilleures techniques du recrutement digital n'ont plus de secrets pour eux.
Venez vous faire former auprès d'experts reconnus mettant en oeuvre leur savoir en pratique au quotidien !

Prochaines dates de formation

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